Czym zajmuje się agencja pracy?
Agencja pracy to podmiot, który pomaga kandydatom na pracowników znaleźć pracę, jak i pracodawcom znaleźć pracownika na określone stanowisko. W obrębie tego agencja pracy:
- doradza pracownikom. Tzn. pomaga określić odpowiednie stanowisko i miejsce pracy.
- instruuje kandydatów w podjęciu odpowiednich decyzji zawodowych oraz prowadzi zajęcia aktywizujące w zakresie poszukiwania pracy.
- pomaga znaleźć pracodawcom kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami.
- nabywa i upowszechnia oferty pracy.
- analizuje zatrudnienie u pracodawców .
- określa predyspozycje oraz kwalifikacje pracowników na określone stanowisko.
Agencje pracy mogą funkcjonować w obrębie urzędów pracy, czy też jako podmioty prywatne. Aby agencja była legalna, musi posiadać certyfikat o wpisie do rejestru agencji zatrudnienia.
Blog
2015-09-26 12:19
Szkoła średnia, studia, kursy, staże i szkolenia zbliżają do osiągnięcia upragnionego zawodu i umiejętności. Bardzo często wiążą się z pasją i uzdolnieniami.
Chociaż pewne zawody są nadal popularne, wiele specjalności traci na znaczeniu. Są jednak dziedziny, zawody i specjalność, które powstają. To właśnie one stanowią największą szansę na dobrą pracę w przyszłości. Oto kilka...
2015-07-23 10:45
Wbrew temu czym zawalają nas media na temat tzw. umów śmieciowych, do których należy m.in. umowa zlecenie, należy o niej napisać wszystko to, co potencjalny pracownik powinien wiedzieć.
Otóż wiele młodych ludzi, którzy nie posiadają kompletnych wykształceń, a chcą pracować, musi właśnie z takich umów korzystać. Są to umowy cywilnoprawne. Porównując umowę zlecenia do tradycyjnej umowy o pracę można zauważyć, że pracownicy...
2015-04-13 16:06
Wielu absolwentów szkół wyższych dostaje propozycję odbycia stażu. Często zastanawiają się oni, czy warto? Woleliby na przykład znaleźć stałą pracę. Jednak staż jest naprawdę świetną opcją. Zawłaszcza, że ze znalezieniem pracy mogą być na samym początku problemy i może minąć trochę czasu, zanim uda się ten cel osiągnąć.
Jakie korzyści niesie za sobą odbycie stażu?
Przede wszystkim doświadczenie. Staż...
2015-01-07 17:31
Pracodawca zatrudniający pracowników, musi pamiętać o obowiązkach, jakie wynikają z nawiązania tego stosunku.
Pierwszym z nich jest szkolenie BHP.
Zanim pracownik podejmie się wykonywania pracy, musi przejść wstępne szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jedyna sytuacja, w której szkolenie nie jest wymagane, ma miejsce, kiedy pracownik...
2014-08-22 15:35
Rynek pracy kształtuje się w różny sposób i spotykamy się na nim z wieloma zmianami w tendencjach. Umiejętności i kompetencje, które jeszcze kilka lat temu były nieustannie poszukiwane, dziś nie gwarantują zatrudnienia, a nawet można je zaliczyć do bezużytecznych. Obecnie bardzo liczą się kwalifikacje, które mają związek z nowoczesną technologią. Fachowcy w nowo powstałych dziedzinach nie tylko nie mają większych trudności w...
2014-08-06 07:12
Znalezienie dobrej pracy wiąże się z uprzednim zdobyciem odpowiedniego wykształcenia. Pracownicy, którzy ukończyli studia wyższe są na rynku bardziej cenieni. Nie każde jednak studia i uczelnie mają dobrą opinię. Są też takie kierunki, po których nie da się znaleźć pracy, gdyż brakuje wolnych stanowisk (były one wymienione w ostatnim wpisie na bloga). Którą więc uczelnię wybrać, aby w przyszłości móc liczyć na uzyskanie pracy, a...
2014-08-01 14:00
Kierunek studiów to decyzja praktycznie na całe życie. Jego wybór warunkuje, jaką pracę będziemy wykonywać, ale przede wszystkim czy w ogóle tą pracę znajdziemy, Jeśli wybierzemy nieodpowiedni kierunek, może to skutkować w przyszłości bezrobociem. Istnieje kilka takich, po których absolwenci od kilku lat nie mogą sobie poradzić ze znalezieniem pracy, a jednak wiele osób nadal się na nie decyduje. Dlatego przed tak ważnym wyborem,...
2014-07-08 15:10
Obecnie w Polsce nie tak łatwo jest znaleźć pracę. Mamy do czynienia z wysokim bezrobociem. Niektórzy mogą zastanawiać się, co jeszcze zrobić, czego się nauczyć, jaki kierunek studiów jeszcze podjąć aby znaleźć zatrudnienie i to nie za marne grosze? No więc pracodawcy z pewnością szukając dobrego pracownika zwracają uwagę też na inne kwestie oprócz wykształcenia. Jakich więc umiejętności i cech szukają najczęściej u swoich...
2014-07-02 11:43
Czas urlopu
2 dni w przypadku:
ślubu pracownika
narodzin dziecka
śmiercią i pogrzebem małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma czy macochy
1 dzień w sytuacji:
ślubu pracownika
śmierci i pogrzebu siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka lub osoby, którą pracownik utrzymuje lub opiekuje się nią bezpośrednio
Kiedy można...
2014-06-25 10:41
To czas, w którym pracownik nie ma obowiązku świadczenia pracy, gdyż zajmuje się osobistą opieką nad dzieckiem. Urlop mogą otrzymać rodzice lub opiekunowie dziecka, jeśli okres ich zatrudnienia trwa co najmniej sześć miesięcy.
Prawo do urlopu mają zarówno kobiety jak i mężczyźni, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Zasada jest jedynie taka, że oboje rodziców lub opiekunów nie może...
OKAZJA!
SPRAWDŹ OFERTĘ!
