Tagi:
Czas urlopu
2 dni w przypadku:
-
ślubu pracownika
-
narodzin dziecka
-
śmiercią i pogrzebem małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma czy macochy
1 dzień w sytuacji:
-
ślubu pracownika
-
śmierci i pogrzebu siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka lub osoby, którą pracownik utrzymuje lub opiekuje się nią bezpośrednio
Kiedy można skorzystać z urlopu okolicznościowego?
Urlop można wykorzystać nie tylko w dniu wydarzenia (np. w dniu ślubu). Zasada jest taka, że czas urlopu ma być powiązany z danym wydarzeniem (może to być np. dzień przygotowań do ślubu).
Jeżeli przypadają Ci dwa dni zwolnienia nie musisz ich wykorzystywać dzień po dniu. Możesz złożyć wniosek o przydzielenie należnych Ci dni razem lub osobno.
UWAGA! Za przysługujące, a nie wykorzystane zwolnienie okolicznościowe, pracownikowi nie przysługuje prawo do ekwiwalentu.
Komu przysługuje?
Urlop okolicznościowy zostaje przydzielony tylko temu pracownikowi, który zwróci się do pracodawcy z odpowiednim wnioskiem- pracodawca nie może udzielić urlopu z własnej inicjatywy. Po otrzymaniu takiego wniosku pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu okolicznościowego.
Wynagrodzenie w czasie urlopu okolicznościowego
W czasie wolnym od pracy spowodowanym ważnymi okolicznościami rodzinnymi pracownik zachowuje prawo do urlopu.
Udokumentowanie urlopu
Jeśli taka będzie decyzja pracodawcy, należy dostarczyć dokument uprawniający do urlopu okolicznościowego.
Do tych dokumentów zaliczamy odpis:
-
skróconego aktu urodzenia dziecka,
-
aktu małżeństwa,
-
aktu zgonu.