Czym zajmuje się agencja pracy?
Agencja pracy to podmiot, który pomaga kandydatom na pracowników znaleźć pracę, jak i pracodawcom znaleźć pracownika na określone stanowisko. W obrębie tego agencja pracy:
- doradza pracownikom. Tzn. pomaga określić odpowiednie stanowisko i miejsce pracy.
- instruuje kandydatów w podjęciu odpowiednich decyzji zawodowych oraz prowadzi zajęcia aktywizujące w zakresie poszukiwania pracy.
- pomaga znaleźć pracodawcom kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami.
- nabywa i upowszechnia oferty pracy.
- analizuje zatrudnienie u pracodawców .
- określa predyspozycje oraz kwalifikacje pracowników na określone stanowisko.
Agencje pracy mogą funkcjonować w obrębie urzędów pracy, czy też jako podmioty prywatne. Aby agencja była legalna, musi posiadać certyfikat o wpisie do rejestru agencji zatrudnienia.
Blog
2014-04-07 16:01
Jest jednym z rodzajów umów terminowych i może być poprzedzona umową na okres próbny wynoszący 3 miesiące. Co do długości jej trwania Kodeks Pracy nie przewiduje ograniczenia. Trzeba jednak pamiętać, że po spisaniu trzeciej takiej umowy pod rząd z jednym pracownikiem, staje się ona umową na czas nieokreślony (jeśli dwukrotnie zawarto umowę na następujące po sobie okresy i jeśli pomiędzy umowami nie było jednego miesiąca przerwy...
2014-03-31 14:40
Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najbardziej korzystnym rozwiązaniem dla przyszłego pracownika. Dlaczego? Bo to najlepsza ochrona stosunku pracy.
Tego typu umowa daje korzyści zarówno pracownikowi jak i pracodawcy. W jaki sposób? Strony związane są umową bezterminowo, co pracownikowi pozwala na stabilizację zawodową, a pracodawcy umożliwia budowę stałych więzów z cenionym...
2014-03-24 14:51
Głównym obowiązkiem pracownika jest staranne i sumienne wykonywanie pracy oraz przestrzeganie poleceń przełożonego. Ponadto pracownik zobowiązany jest :
przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy
przestrzegać przepisów zawartych w regulaminie pracy
przestrzegać zasad dotyczących BHP
dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie i zachowywać w tajemnicy...
2014-03-17 16:02
Według definicji Kodeksu Pracy pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej oraz osoba fizyczna, jeśli zatrudniają one pracowników.
Każdy pracodawca posiada obowiązki wobec zatrudnionego pracownika. Są to:
obowiązek wypłacania pracownikom należnego wynagrodzenia za pracę
zapoznawanie nowych pracowników z zakresem ich obowiązków oraz...
2014-03-11 17:00
Według Kodeksu Pracy umowa o pracę jest zgodnym oświadczeniem woli dwóch stron zwanych dalej pracownikiem i pracodawcą, w którym pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego przez pracodawcę rodzaju pracy, w miejscu i czasie przez niego oznaczonym, a pracodawca zobowiązuje się do wypłaty wynagrodzenia pracownikowi.
Umowę o pracę możemy zawrzeć terminowo lub bezterminowo.
W umowie o pracę...
2014-03-10 17:15
Jeśli wysłanym życiorysem zawodowym (CV) udało Ci się zainteresować pracodawcę, to kolejnym etapem w zdobywaniu przez Ciebie pracy jest rozmowa kwalifikacyjna. Należy do niej podejść poważnie i dobrze się przygotować.
Komisja odpowiedzialna za rozmowę kwalifikacyjną zwraca uwagę na wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności, a także doświadczenie kandydata. Jednak liczy się też wrażenie, jakie wywołamy...
2014-02-27 17:22
Starasz się znaleźć dobrą pracę, ale masz trudności w napisaniu CV? Nie martw się, przeczytaj kilka naszych wskazówek, a to ułatwi Ci sprawę. Przed rozpoczęciem musisz wiedzieć, że CV to pierwszy dokument jaki pracodawca otrzymuje od potencjalnego kandydata na pracownika. Na jego podstawie może on dokonać wstępnej oceny kandydata. Warto więc zadbać, aby było ono dobrze napisane i nie zawierało błędów. A oto...
OKAZJA!
SPRAWDŹ OFERTĘ!
